第五十五章 反水：双面烟酰胺 (第1/1页)

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烟酰胺是一个忘恩负义的人吗？

从烟酰胺早期在红管群里的经历来看，他是一个重情义的人，又是一个为人友善拙于心机不与人争权长短不显露锋芒的人，也是一个十分懂得为人处世之道的人，看上去是一个秉性忠厚不搞阴谋诡计的人。

但还是有一些事实不容忽视：在苏熙政变的时期，是烟酰胺将部长棱镜的计划告密给了苏熙；采薇调查组事件，采薇被弹劾，也可能有烟酰胺的对他的出卖在其中；昕昕子对汉服党前辈群友的蔑视言论也曾被烟酰胺转发给了东风。

从以上事实来看，烟酰胺是一个忘恩负义的人吗？

不能因为烟酰胺为了心爱的苏熙而告密就断定他忘恩负义，也不能因为烟酰胺在沉娇事件的恐惧和议长硫代的施压下为了自保而猜测他可能交待了调查组的内幕就断定他忘恩负义，更不能因为他向议长东风的正义检举就因此断定他是一个忘恩负义的人——红管的每一个人物都是多面人物而非单一人物，没有绝对的好人与坏人，看一个人应当从多个方面、多个时期、多个维度来分析。本书的多个章节中都有提到这个观点。

烟酰胺是一个十分稳重的人，理性大于感性，不会轻易改变自己的为人处事的方式，除非有一个来自外界的强力刺激能改变这一切使他走向这一切的反面。

显然，这个来自外界的强力刺激发生了并多次打击在烟酰胺的身上，而从量变到质变，终于颠覆了他固有的为人处事的方

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式，从生存自保再到反手打击，他和汉服党保守派的关系也就逐渐转化为反面。

烟酰胺和管理员的矛盾也就逐渐发生了演变，从“你中有我、我中有你”的权力平衡，最终到了“有你没我、有我没你”的生存法则。

烟酰胺是一个网络智慧非常高的人，尽管他的管群水平不一定很高。可以想象，苯时代红管的复杂性他一定都细致的推演了数遍并给自己规定了如何应对的方案以及底线。但有一个最重要的事后结果他却绝对没有推演出来，这就是：他同群里保守派最后的决裂以及他同激进派的共同联手。

当然，深谋远虑的烟没有推演出来，思想单纯的东风卿原茵昕昕子等人就更没有推演出来了。而能推演出来这个结果的或许只有深谙周易之道且对红管局势了解透彻的茗念了。

东风在任议长期间，烟酰胺担任管理员，群里的大政方针由议长东风敲定，然后交由管理员具体操作。群规的修改、群法案的颁布、甚至群管理的罢免和任命，都可以由议长提出，并由诸位管理员拍板。

而东风与新党一把手肥仔的关系非常好，而烟酰胺只是一个普普通通的管理员，只能起到一个在群事务上具体组织落实的功能，还不足以有能力和议长叫板。

这种权力格局自然会导致那些普通群员们把目光投向东风、肥仔等管理员，而有些冷落了烟酰胺。同时，烟也自然会与管理员产生一些分歧。

比如一个很

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现实的问题：群活动的举办权，就拿本书之前所提到的元旦活动来说，烟酰胺想要举办元旦群活动，必须将活动策划案交由议长东风审核，但东风一定会照顾自己的同党十笙举办这次元旦活动的。一旦烟酰胺与十笙发生了分歧，议长东风会支持谁，应该谁听谁的？如果连肥仔也不能帮助烟酰胺而是纵容东风怎么办？十笙在背后有议长加管理员支持的情况下站出来反制烟酰胺怎么办？

日后的事实则证明，这几个可能都发生过，但烟酰胺对议长东风的反感程度很小，反而对众多其他管理的反感程度更大。

除了群活动的举办，在群规的制定上，烟酰胺还要同这些管理员暗中博弈。夏栀在任议长期间颁布了新约法当中就提到了广告法的概念，声明本群群员有在群内发广告、安利、宣群的权利。广告法也在后来被其他化学党人不断推动完善：可向任何管理员就自己的广告申请备案，若备案，需邀请管理员进行评估，只要超过管理员总数1/3的管理员评估通过，则该广告备案成功。而烟酰胺一向是采取暴力手段对待发广告人士的。

除了以上这些，在群人事安排上烟酰胺也同样需要同这些保守派管理员较量。当年是苏元久一手签署的弹劾案才得以罢免了烟酰胺的好朋友采薇，烟酰胺一直等待着机会，想罢免了苏元久，着替采薇报了这个仇。

就是在这种极其复杂的权力格局和人事关系之中，烟酰胺同红管的几乎每一位保守派都产生了摩擦和冲突，并最终导致了他的反水。

（本章完）

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