第019章 居酒屋的文化 (第2/2页)

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莫有为深知，rb社会当前的正式员工和非正式员工的雇佣比例，都快要接近到1:1的程度了。

在收入上面，非正式雇员至少比正式雇员少一半的收入。工作量非但不少，而且还会更多，受到正式雇员的排挤，欺负，那在rb人的公司里面都不叫事儿，再是正常不过的事情了。

rb公司的年终奖分两次，每半年给一次，也就是夏冬两季。非正式雇员是没有的，完全按照派遣公司的合同上面的时薪来，随时都有被终止合同的风险。

哪怕届满到期，也少有被续约的。这能够从非正式员工转正成为正式员工，那就少之又少。

青山七惠的《一个人的好天气》，按照她的意思是给rb年轻人以鼓励，也让二十岁的夏井真琴被打了鸡血一样在朝着这样的方向努力奋斗。

事实上，这一个转正的心路历程，真心不容易的很。为什么rb好些明星都会嫁给一个公司的普通职员，就在于此的一个主要原因之一。

正式员工在rb就是一个好阶层身份的体现，特别是那一些大公司的。想要进入大公司当正式社员，第一步就是得有名牌大学的本科毕业背景。

若是不然，你的简历在第一轮环节上面就会被淘汰掉。要是rb的大公司招聘中高管理层人员，除了有名牌大学的相关背景之外，还得有和这一个公司规模上面有着同等级别的相关工作经验。

rb社会的步调，只要你能够在大公司里面熬得住（rb是年功序列制，也就是论资排辈），时间一到了，你就能够上去，收入上面也会随着年龄的增加而跟着水涨船高。

也就是莫有为喜欢西村贤太的《苦役列车》当中的最真实，而非《一个人的好天气》当中包含的浪漫主义，或者理想化。

在东京这样的地方，仅仅是为了吃饱穿暖的生存，并不太困难，毕竟四处都能够容易找到时薪1000出头的工作，但是过好就极其的困难。

在rb，还有一个特别奇葩的事情，一模一样的工作内容，rb人就能够在rb人的店子里面要比外国人多拿一小时几十日元，一，二百日元。

除了欧美发达资本主义国家来的金发，白皮肤，蓝眼睛这样的洋人之外，rb人从骨子里面就带有种族歧视和排外，对亚洲等其它国家的人都有俯视的目光，毕竟它自信是亚洲的真正老大。

即便种种，在rb的中国留学生人数也有十几万人。虽说他们当中的绝大部分人读的大学都不怎么的，但是造就了出国镀金的风潮。

rb早就没有了经济泡沫时候的一亿中产，终身雇佣的正式职员那种一派欣欣向荣的好气象。

特别是创业上面，各大财阀在经济上面的垄断地位，是才早就了rb的主流价值观上面考入名牌大学，进大公司，有高收入，有未来的基石所在。

毕竟，一旦创业失败的结果，不但会连累自己，而且老婆孩子都会受到牵连。于是，离婚成为了不二选择之外，男人就此净身出户的过起了流浪汉的生活，是才能够在东京的街头看见不少安安静静地看哲学书的流浪汉就源于此。他们当中许多人都拥有着高学历。

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